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劳动仲裁结束后多长时间出仲裁结果

时间:2025.06.14 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1273人
律师解析:
1.根据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁庭裁决劳动争议案件时,应在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内完成。
2.要是案情复杂需延期,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可延期并书面通知当事人,不过延长期限不能超十五日。
3.若逾期未作出仲裁裁决,当事人能就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
4.通常,劳动仲裁受理申请后45天内出结果,复杂案件可能延长到60天。
5.各地仲裁机构实际操作效率存在差异,但基本遵循此时间规定。
比如有的地区仲裁流程顺畅,能较快完成裁决;
而有的地区可能因案件量多等因素,会接近规定的时间上限才出结果。
但总体来说,都是在这个时间框架内处理劳动争议仲裁案件

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动争议,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理申请后,按照规定应在四十五日内作出裁决。然而,四十五日已过,仲裁庭仍未作出裁决。小朱询问得知,案件因复杂申请延期,但延期也已超过十五日,仲裁结果依旧未出。小朱不知该如何维权,争议焦点在于逾期未作出仲裁裁决时小朱的权利救济问题。

案情分析:

1、根据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁庭裁决劳动争议案件应在受理仲裁申请之日起四十五日内完成。本案中仲裁委已超出此期限。
2、若案情复杂需延期,经批准延长期限不能超十五日,现也已逾期。在此情况下,小朱可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼以维护自身权益。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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