公司不给自己竞业协议和保密协议怎么办

竞业协议和保密协议对保护公司商业秘密、限制员工竞业行为意义重大。
若公司未给这两份协议，可这样做：
1.沟通协商
直接与公司交流，清晰表明索要协议的诉求，详细询问不给的缘由。
比如在办公会议上，诚恳地向领导提出此事，了解公司的态度。
2.书面索要并留证
若沟通没效果，以书面形式再次向公司索要。
通过邮件发送索要函，写明具体要求；
或者使用快递，寄发索要协议的信件，并保留好快递凭证等相关证据。
3.要求赔偿损失
要是因公司不签协议给自己带来损失，有权利要求公司给予赔偿。
比如因无法签订竞业协议，错过其他更好的工作机会，可要求公司补偿相应损失。
4.综合考量与法律途径
公司坚持不签，要权衡自身工作和未来职业规划。
毕竟竞业协议限制就业，保密协议有保密义务。
从维护权益出发，尽量争取签订协议。
协商不成，可咨询专业律师，借助法律途径解决问题。

案情回顾:

小何入职一家公司后，发现公司未与其签订竞业协议和保密协议。小何认为这两份协议对自身权益保障很重要，便在办公会议上向领导提出索要协议，领导未给出明确答复。之后小何又通过邮件发送索要函，公司依旧未理会。后来小何因无法签订竞业协议，错过了一个更好的工作机会，小何要求公司赔偿损失，公司拒绝，双方产生争议。

案情分析:

1、公司有义务与员工签订竞业协议和保密协议以保护商业秘密和限制员工竞业行为。小何先通过沟通协商、书面索要等方式合理索要协议，公司拒绝提供的行为不符合规定。
2、因公司不签协议导致小何错过更好工作机会，小何有权要求公司赔偿损失。若公司坚持不签，小何可权衡自身情况，必要时咨询律师通过法律途径解决。