劳动争议仲裁去哪申请要怎样申请

1.劳动争议仲裁申请地：
劳动争议仲裁要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。
2.申请材料准备：
申请时得提交书面仲裁申请，且要按被申请人人数提交副本。
仲裁申请书得写明劳动者与用人单位的基本信息，像姓名、地址、联系方式等。
还要明确仲裁请求，比如要求支付工资、赔偿金等，以及所依据的事实和理由，例如工作时长、加班情况等。
同时要注明证据和证据来源，像劳动合同、工资条等，还有证人姓名和住所。
3.申请流程：
准备好材料后，前往指定的仲裁委提交申请。
仲裁委受理后，会安排开庭审理。
通常先进行调解，若调解不成便依法裁决。
整个过程严格遵循法定程序和时限，以此保障双方合法权益。
4.申请时效：
要特别注意，需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出申请，不然逾期可能导致权利难以主张。

案情回顾:

小朱于一家公司工作，公司长期拖欠其工资。小朱决定申请劳动争议仲裁。但对于向何处申请仲裁，小朱认为应向用人单位所在地仲裁委申请，而公司则称应向劳动合同履行地仲裁委申请。此外，在申请材料上，小朱起初未完整写明工作时长等事实依据。同时，该劳动争议已发生近一年，小朱担心申请时效问题。

案情分析:

1、关于仲裁申请地，依据法律规定，劳动争议仲裁可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出，小朱和公司可任选其一。
2、申请材料需按要求准备，小朱应补充完整仲裁申请书内容，明确各项信息及依据。
3、申请时效方面，小朱要确保在劳动争议发生之日起一年内提出申请，否则权利可能难以主张。仲裁委受理后会按法定程序安排调解和裁决。