离职老板拖欠工资怎么办一直拖不走

1.离职遇老板拖欠工资，先尝试和老板协商，表明要工资的想法，并留存聊天记录、通话录音等协商证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资数额的材料，部门会责令单位限期支付。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利受损一年内提出。
若对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。

案情回顾:

小朱从公司离职后，老板一直拖欠其工资。小朱多次找老板协商，明确要求支付工资并保留了聊天记录，但老板仍未支付。小朱遂向劳动监察部门投诉，提供了劳动合同、工资条等材料，可老板依旧不履行支付义务。之后小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不满意，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱离职后老板拖欠工资，小朱与老板协商并保留证据，此做法符合维护自身权益的程序。若协商能解决问题，是较为便捷的方式。
2、协商无果后小朱向劳动监察部门投诉，准备了证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门责令单位限期支付，这是合理的维权途径。
3、小朱又申请仲裁且对结果不满，根据法律规定，其有权在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼进一步维权。