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拖欠工资劳动仲裁大概多长时间能办理

时间:2025.06.10 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1231人
律师解析:
1.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请,若五日内判定符合受理条件,应予以受理。
2.仲裁庭裁决劳动争议案件,通常要在受理仲裁申请之日起四十五日内完结。
若案情复杂需延期,经主任批准可延期并书面通知当事人,但延长期最多十五日。
3.一般拖欠工资的劳动仲裁受理后四十五日内出结果,最长六十日。
不过送达、鉴定等因素会影响实际办理时间。

案情回顾:

小许在一家公司工作后,公司拖欠工资。小许向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委收到申请后,在五日内决定受理。然而,到了受理后的第四十五日,仲裁结果并未出来。公司认为仲裁应该在此期限内结束,而小许觉得可能是案情复杂要延期。最终,到了第六十日,仲裁委才作出裁决。

案情分析:

1、依据法律规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的应受理,此仲裁委在五日内受理符合规定。
2、仲裁庭裁决劳动争议案件,应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂经批准可延期不超十五日。本案中虽超出四十五日,但在六十日内作出裁决,若经批准延期,也是符合法律规定的,不过实践中送达、鉴定等因素可能影响实际办理时间。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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