申请工伤认定具体流程是啥

1.工伤认定申请，先由用人单位在事故发生或确诊职业病30日内，向社保行政部门提出。
若单位未申请，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。
2.申请要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
社保部门会审核，材料不全会要求补充。
3.事实清晰的15日内出认定结果，情况复杂的60日内决定。
结果会书面通知职工、近亲属和单位。

案情回顾:

小许是一家公司的员工，在工作时不慎受伤。公司在事故发生后的30日内，并未向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许在受伤后的第2个月，自行准备材料申请工伤认定。申请时，小许提交了工伤认定申请表、部分劳动关系证明材料，但缺少医疗机构诊断证明。社会保险行政部门要求小许补充材料。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，该公司未在规定时间内申请，小许作为工伤职工，有权在1年内直接申请，其申请行为符合法律规定。
2、小许申请工伤认定时提交的材料不完整，社会保险行政部门要求其补充材料的做法符合法律程序。后续社会保险行政部门会根据补充材料情况，对事实清楚、权利义务明确的在15日内作出认定决定；情况复杂的，自受理申请之日起60日内作出决定，并书面通知小许和用人单位。