工地拖欠工资如何处理最有效

工地欠薪，可这样处理：
1.先与单位协商，明确提出支付欠薪要求，了解欠薪原因和支付时间。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉。
投诉时备好劳动合同、考勤记录、工资条等材料，其可监督用人单位并责令支付。
3.申请劳动仲裁，这是必经程序，结果有强制执行力。
对结果不服可起诉。
4.情况紧急可申请支付令，单位无异议，支付令生效。

案情回顾:

小许在工地工作后，用人单位一直拖欠其工资。小许先与用人单位协商，要求支付拖欠工资并询问支付时间，但协商无果。之后，小许向劳动监察部门投诉，不过用人单位仍未支付。小许又向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁结果出来后用人单位依旧不履行。小许对结果不服，准备向法院提起诉讼，同时考虑到情况紧急，也打算申请支付令。

案情分析:

1、小许与用人单位协商是解决纠纷的常见方式，但协商不成时，向劳动监察部门投诉是合理途径，劳动监察部门有权监督检查并责令支付工资，小许应准备好劳动合同等证明材料。
2、申请劳动争议仲裁是法定前置程序，仲裁结果具有强制执行力。小许对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉。另外，情况紧急时申请支付令，若用人单位未在规定期限提出书面异议，支付令生效，可促使其支付工资。