农民工工资应由谁负责核算

1.一般情况下，农民工工资核算由用人单位负责。
用人单位需按工资支付周期编制书面工资支付台账，如实记录工资数额、支付时间、领取人姓名及签字等核算信息。
2.工程建设领域有别于此。
总包单位对农民工工资支付负总责，实行分包单位委托代发制度。
分包单位按月考核工作量、编制工资支付表，经农民工签字后交总包，由总包核算并代发工资。

案情回顾:

小许、小李等农民工在某工程建设项目中工作。工程分包单位按月考核他们的工作量并编制了工资支付表，经他们签字确认后交予总包单位。然而，到了发工资时间，小许等人发现工资数额与自己预期不符。他们认为分包单位编制的工作量可能有误，而总包单位也未仔细核算。双方因此产生争议，小许等人要求重新核算工资。

案情分析:

1、正常情况下农民工工资核算由用人单位负责，本案在工程建设领域，总包单位对农民工工资支付负总责。分包单位有按月考核农民工工作量并编制工资支付表的义务，本案中分包单位已完成此项工作。
2、总包单位应依据分包单位提交的工资支付表等材料进行核算并代发工资。若小许等人认为工资数额有误，需确定是分包单位考核工作量有误，还是总包单位核算环节出问题，应进一步核实相关记录，以确定责任主体。