工伤无名指骨折怎么赔偿

1.先进行工伤认定，确定是工伤。
2.再做劳动能力鉴定，确定伤残等级，无名指骨折大概率是十级。
3.赔偿项目：
医疗费用按医院票据报销；
停工留薪期工资按正常出勤月工资发，一般不超12个月，特殊情况可延长；
一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资；
一次性工伤医疗和就业补助金各省标准不同，如江苏十级分别为3万和1.5万。
4.赔偿流程：
单位30日内申请工伤认定，未申请的职工或亲属1年内可自行申请，认定后做鉴定，根据结果索赔，协商不成可仲裁。

案情回顾:

小朱在工作时无名指不慎骨折。公司认为小朱受伤是自身操作不当导致，不应认定为工伤，拒绝为其申请工伤认定及赔偿。小朱则坚持认为自己是在工作时间和工作场所内受伤，应属于工伤。双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，应先进行工伤认定以确认是否属于工伤范畴。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。小朱若自行申请认定为工伤，公司的拒绝理由不成立。
2、认定工伤后需做劳动能力鉴定确定伤残等级，无名指骨折一般可能评定为十级伤残。赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。若小朱被认定为十级伤残，可按相应标准主张赔偿。与单位协商不成，小朱可申请劳动仲裁。