警察介入拖欠工资怎么处理最有效

1.警察介入欠薪问题，先调查询问。
若为劳动纠纷，引导走劳动监察或仲裁途径。
2.劳动者可向劳动监察投诉，其会责令单位限期支付，逾期不付则令单位加付赔偿金。
3.也能直接申请劳动仲裁，提交申请书与证据，裁决具有终局性，不履行可申请强制执行。
4.劳动者要配合警察，提供线索证据，合法维权。

案情回顾:

小许在一家公司工作后，公司却拖欠他的工资。小许多次索要无果后报警。警察介入此事，对双方进行调查询问。经过调查，查明这属于劳动纠纷。小许不知该如何继续维权，对于是选择向劳动监察部门投诉，还是直接申请劳动仲裁存在疑问。

案情分析:

1、警察在查明属于劳动纠纷后，通常引导通过劳动监察或劳动仲裁解决。小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许加付赔偿金。
2、小许也可直接申请劳动仲裁，需提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条等。仲裁裁决具有终局性，若公司不履行，小许可申请强制执行。小许应积极配合警察提供线索和证据，按合法途径解决以维护自身权益。