无合同老板赖账不发工资怎么办

1.确定劳动关系，收集工作证、考勤与工资发放记录、工友证言等证明在单位工作的证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉。
劳动监察责令老板限期付工资，逾期会让老板加付百分之五十到百分之一百的赔偿金。
3.申请劳动仲裁，提交申请书和证据。
仲裁裁决有终局性，老板不履行可申请法院强制执行。
4.向法院起诉，准备好起诉状和证据，法院会依法判决保障权益。

案情回顾:

小许在一家公司工作，公司老板却一直拖欠他的工资。小许希望确定与公司的劳动关系并追讨工资，收集了工作证、考勤记录、工资发放记录等证据。他先与老板协商，老板拒不支付。小许便向劳动监察部门投诉，但老板仍未按时支付。小许接着考虑劳动仲裁或向法院起诉，不知该如何选择。

案情分析:

1、小许收集的工作证、考勤记录等材料可作为认定劳动关系的证据，这是追讨工资的基础。
2、小许向劳动监察部门投诉后，若老板逾期不支付工资，劳动监察部门可责令老板按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。
3、小许可以选择劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据，仲裁裁决具有终局性，老板不履行时可申请强制执行。
4、小许也可向法院起诉，准备好起诉状和证据，法院会依据证据和事实依法判决以保障其合法权益。