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老板拖欠工资跑了找不到了怎么办

时间:2025.07.01 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1400人
律师解析:
1.可向劳动监察部门投诉,其会责令老板支付工资并可能对老板处罚
2.申请劳动仲裁,准备劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据
若老板不履行仲裁裁决,可申请强制执行
3.老板跑路情节严重,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可向公安机关报案,由其侦查并追究老板刑事责任
4.留意老板名下房产、车辆等财产线索,及时告知执行法院,保障工资顺利执行到位
通过多途径维权,别自认倒霉。

案情回顾:

小许、小李等数名员工在某公司工作,老板长期拖欠他们工资后跑路。员工们陷入困境,不知如何讨回工资。有人认为只能自认倒霉,而小许觉得应该采取行动维权,双方在是否维权及如何维权上产生争议。

案情分析:

1、员工可向劳动监察部门投诉,该部门会责令老板支付工资,还能对老板进行处罚。
2、员工可申请劳动仲裁,准备劳动合同、工资条等证明劳动关系及工资数额的证据。若仲裁委裁决后老板不履行,可申请强制执行。
3、若老板跑路情节严重,可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪,员工可向公安机关报案,由公安机关依法侦查,追究老板刑事责任。
4、员工要留意老板名下房产、车辆等财产线索,及时告知执行法院,利于顺利执行回工资款。
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潘柯瑾律师

上海正策(杭州)律师事务所

作为中共党员,始终秉持“专业为本,客户至上”的执业理念。已成功办理债权债务、婚姻继承、合同纠纷、劳动人事等各类案件上百起,同时,成功为多家企业提供常年法律顾问服务,助力企业稳健发展。亦曾参加并获得多个所内、市律协和省律协颁发的多项荣誉证书,如省律协“申请律师执业人员集中培训班优秀营员”称号。 作为青年律师,所在的瀛策团队协作紧密,合作办案,定期开展案例研讨交流会,为团队成员提供坚实后盾。团队成员秉持不怕苦、不怕累的精神,凭借良好的沟通能力、耐心与细心,为个人和企业客户量身定制高效的法律解决方案。

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