工资老板不给应该到哪里去起诉

1.老板拖欠工资，起诉地点依情况而定。
劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会有管辖权。
2.合同约定履行地的，按约定来；
没约定的，实际工作地为履行地。
用人单位所在地一般是注册、登记地。
3.要先申请仲裁，对裁决不服，可在收到裁决书15日内向有管辖权的法院起诉。
4.需准备能证明劳动关系和工资情况的证据，劳动争议要先仲裁，不能直接起诉。

案情回顾:

小许在一家公司工作，老板拖欠其工资数月。小许决定维权，但对于起诉地点犯了难。公司注册地与小许实际工作地不在同一处，且劳动合同未明确约定履行地。小许不知是该在自己工作地，还是公司注册地维权，于是向法律人士咨询。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会都有管辖权。因小许的劳动合同未约定履行地，其实际工作场所地为劳动合同履行地。而用人单位所在地指的是公司注册、登记地，所以小许可在实际工作地或公司注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、小许应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。同时，小许要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的证据，因为劳动争议案件需先经过仲裁前置程序，不能直接起诉。