农民工欠款属于什么立案标准

1.农民工被欠薪，有两种情况会立案追诉：
一是拖欠一人超三月，金额五千到两万；
二是拖欠十人以上，总额三万到十万。
劳动报酬含工资、奖金等。
2.单位无故不付工资，经劳动监察责令仍不付，农民工可走仲裁等法律途径。
仲裁或诉讼要备好能证明劳动关系和工资数额的证据。
3.恶意欠薪的，劳动行政部门责令限期支付，逾期不付，责令单位按应付金额50%-100%加付赔偿金。

案情回顾:

小许等十余名农民工在工地辛苦工作数月，完工后，用人单位却迟迟不支付工资。小许等人多次讨要无果，经劳动监察部门责令支付，用人单位仍拒不支付。小许等人的劳动报酬累计达五万元，他们打算通过法律途径维权，但不知需要准备哪些证据，也不清楚能获得怎样的赔偿。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，应当予以立案追诉。本案中用人单位的行为符合该情形，可被依法追诉。
2、劳动报酬包括工资、奖金、津贴、补贴等，小许等人可就自己应得的全部劳动报酬主张权益。
3、小许等人在仲裁或诉讼时，需准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。
4、若认定为恶意欠薪，劳动行政部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许等人加付赔偿金。