农民工欠薪立案标准规定是什么

（一）农民工遭遇欠薪，若符合拒不支付劳动报酬罪立案标准，可向公安机关报案，让司法机关介入处理。
（二）可留意收集能证明欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以便后续维权使用。
（三）通过劳动仲裁追讨薪资，需在规定时效内提交仲裁申请。
（四）若对仲裁结果不满意，可向法院提起民事诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

1.农民工被欠薪，从刑法看，可能涉及拒不支付劳动报酬罪。
2.此罪立案标准：用转移财产、逃匿等办法逃避支付工资，或有能力却不支付，数额较大，经政府部门责令仍不付。数额较大指，欠一人三月以上工资，五千到两万以上；欠十人以上工资，累计三万到十万以上。各地可定本地标准。
3.构成该罪会被追刑责，农民工也能通过仲裁、诉讼追薪。

结论：
农民工欠薪在刑法层面可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，构成该罪会被追究刑事责任，农民工还能通过劳动仲裁、民事诉讼追讨薪资。
法律解析：
拒不支付劳动报酬罪的立案需满足特定条件，一是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付；二是数额较大；三是经政府有关部门责令支付仍不支付。“数额较大”有两种情形，要么是拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，要么是拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，各地区可依自身情况确定具体数额标准。当满足这些条件，就构成该罪，会依法被追究刑事责任。此外，农民工在遭遇欠薪时，还能通过劳动仲裁、民事诉讼等途径维护自身权益。如果您在这方面有疑问或遇到相关问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议。

农民工欠薪问题在刑法层面涉及拒不支付劳动报酬罪。若存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付却不支付劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，就会触犯此罪。“数额较大”有明确界定，拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。不同地区会根据自身经济社会发展状况确定具体数额标准。构成该罪将被依法追究刑事责任。
解决措施和建议如下：
1.相关部门要加强监管，及时发现和处理欠薪行为，督促企业按时支付工资。
2.加大对拒不支付劳动报酬罪的宣传力度，提高企业的法律意识。
3.农民工自身要增强法律意识，遇到欠薪及时通过劳动仲裁、民事诉讼等合法途径追讨薪资。

法律分析：
（1）农民工欠薪在刑法上涉及拒不支付劳动报酬罪，该罪有明确的立案标准。若以转移财产、逃匿等方式逃避支付或有能力支付却不支付劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，就会被立案追诉。
（2）“数额较大”有具体界定，包括拒不支付一名劳动者三个月以上报酬且数额在五千元至二万元以上，以及拒不支付十名以上劳动者报酬且数额累计在三万元至十万元以上。各地区会依据自身经济社会发展状况确定本地具体数额标准。
（3）一旦构成该罪，会依法追究刑事责任。此外，农民工追讨薪资还有劳动仲裁、民事诉讼等途径。

提醒：
农民工遇到欠薪情况，要及时保留证据。不同地区立案数额标准有差异，案情不同解决方案也不同，建议咨询进一步分析。