工伤伤残鉴定5级赔偿标准是多少

五级工伤赔偿涵盖多方面：
1.一次性伤残补助金为18个月本人工资。
2.伤残津贴按本人工资70%发放。
3.停工留薪期工资照发，时长依伤情定。
4.符合规定的医疗费从工伤保险基金出。
5.生活不能自理，单位负责护理。
6.辅助器具费经确认后按标准从基金支付。
赔偿数额受本人工资等因素影响。
应尽快和单位协商，协商无果可仲裁维权。

案情回顾:

小许在工作期间遭遇工伤，经鉴定为五级伤残。小许认为公司应按照五级工伤赔偿标准给予赔偿，其中一次性伤残补助金应为18个月本人工资，伤残津贴为本人工资的70%等。但公司觉得小许的工资计算方式不合理，对赔偿数额存在异议，双方就赔偿事宜协商无果，小许打算维护自己的权益。

案情分析:

1、根据相关法律规定，五级工伤赔偿包含一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资等项目。小许作为五级工伤职工，有权获得相应赔偿。
2、一次性伤残补助金为18个月本人工资，伤残津贴为本人工资的70%，停工留薪期工资按正常出勤发放原工资福利待遇，医疗费符合相关标准的从工伤保险基金支付，护理费在生活不能自理时由用人单位负责，辅助器具费经确认后按标准从工伤保险基金支付。若双方协商不成，小许可申请劳动仲裁维权。赔偿数额需结合本人工资、当地统筹地区上年度职工月平均工资等因素确定。