工伤二级伤害赔偿多少钱

1.工伤二级赔偿额受多种因素影响。
赔偿项目有一次性伤残补助金，为25个月本人工资；
伤残津贴按月发，是本人工资的85%。
还有医疗费、停工留薪期工资福利、护理费等。
2.医疗费按实际花费报销，停工留薪期工资福利不变，护理费依护理依赖等级支付。
具体赔偿要结合本人工资、当地职工月均工资、护理依赖鉴定结果算。
3.要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，先和单位协商赔偿，协商不成就走劳动仲裁。

案情回顾:

小许在工作时不幸受伤，经鉴定为工伤二级。用人单位认为应按照较低的工资标准计算赔偿，而小许觉得应按自己实际的工资来计算。双方在一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿数额上存在较大争议。小许还要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资福利和护理费等，用人单位则对部分费用的合理性提出质疑，协商陷入僵局。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤二级的赔偿项目包含一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资；伤残津贴按月支付，标准为本人工资的85%，这里的本人工资应是小许实际的工资。用人单位以较低工资标准计算赔偿不符合法律规定。
2、医疗费应实报实销，停工留薪期内小许原工资福利待遇不变，生活护理费根据护理依赖程度分不同等级支付。具体赔偿数额需结合小许本人工资、当地上年度职工月平均工资标准、护理依赖鉴定结果等确定。小许可及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，与用人单位协商不成可通过劳动仲裁解决。