下班途中发生交通事故公司有责任吗

1.若事故认定非本人主要责任，按相关法规可认定为工伤，公司要担责。
像下班被闯红灯车辆撞，对方主责，公司应按工伤处理，支付医疗费、停工留薪期工资等。
2.若本人负主要或全部责任，通常无法认定工伤，公司一般无责。
如因自身闯红灯引发事故，就不符工伤认定条件。
3.确定公司有无责任，关键看事故责任划分，先明确事故责任认定书结论。

案情回顾:

小何在下班途中遭遇交通事故。小何称自己正常通行，被闯红灯的车辆撞倒，要求公司按工伤处理，承担相应责任。而公司则怀疑小何自己闯红灯导致事故，认为若小何负主要或全部责任就不能认定为工伤，公司无需担责。双方因此产生争议，关键在于事故责任如何划分。

案情分析:

1、依据相关法律规定，若事故认定非员工主要责任，可认定为工伤，公司需承担相应责任，支付工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资等。若小何所述属实，对方闯红灯负主要责任，公司应按工伤处理。
2、若员工负主要责任或全部责任，通常难以认定为工伤，公司一般无需承担责任。若经核实是小何自身闯红灯导致事故，就不符合工伤认定条件，公司无需担责。所以需先明确事故责任认定书的结论来确定公司有无责任。