工伤三个一次性补偿怎么申请

1.“工伤三个一次性补偿”包括一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。
2.申请时，先向劳动能力鉴定委员会做鉴定确定伤残等级，这是拿补偿的重要依据。
3.接着准备劳动合同、工伤认定决定书等材料。
4.向单位主张补偿，参保的由基金和单位分别支付；
未参保则全由单位付。
5.若单位不按时支付，可仲裁维权，凭裁决书申请强制执行。

案情回顾:

小何在工作中受伤，经治疗后决定申请“工伤三个一次性补偿”。他先向劳动能力鉴定委员会申请鉴定确定了伤残等级，随后准备好劳动合同、工伤认定决定书等材料向用人单位主张补偿。然而，用人单位以各种理由拒绝支付，称小何的情况不符合补偿标准，双方因此产生争议。

案情分析:

1、“工伤三个一次性补偿”包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，小何经劳动能力鉴定确定伤残等级后，符合申请补偿的条件。
2、若用人单位有工伤保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付；若未参保则全部由单位支付。该单位拒绝支付补偿的行为侵犯了小何的合法权益，小何可通过劳动仲裁维权，持仲裁裁决书申请强制执行。