工厂里断两根手指头能获得多少赔偿

1.工厂断两根手指多属工伤，要先做工伤认定和劳动能力鉴定才能确定赔偿金额。
2.赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
解除劳动关系，还有另外两项补助金。
3.一次性伤残补助金，十级赔7个月本人工资，九级赔9个月。
医疗费实报实销，停工留薪期工资照发。
4.各地赔偿标准、本人工资和伤残等级不同，赔偿有差异，应尽快申请鉴定确定赔偿。

案情回顾:

小胡在工厂工作时不幸断了两根手指头。工厂认为这可能并非工伤，不应给予赔偿。小胡则坚持这属于工伤，要求工厂进行相应赔偿。双方就是否为工伤以及赔偿金额问题产生了争议。

案情分析:

1、根据法律规定，在工厂里断两根手指头一般属于工伤范畴，所以小胡的情况大概率可认定为工伤，工厂的观点缺乏依据。
2、赔偿金额需先进行工伤认定与劳动能力鉴定。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如手指受伤鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金标准为7个月本人工资；九级为9个月本人工资。医疗费按实际发生费用赔偿，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。
3、因各地区赔偿标准、本人工资及伤残等级不同，具体赔偿数额会存在差异。小胡应尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定来确定具体赔偿金额。