拖欠农民工工资又没有证据怎么办

1.即便无证据，也能维权。
可先和用人单位协商，要求支付工资，协商时记得录音留证。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，其调查结果可作认定事实的依据。
3.申请劳动争议调解组织调解，调解记录可作参考。
4.没有直接证据，工友证言有一定证明力，工作证等间接证据也可能有用。
相关部门会综合处理。

案情回顾:

小何在某单位工作后，单位一直未支付其工资。小何没有直接证据证明单位拖欠工资，与单位协商时，单位否认拖欠工资。小何认为自己付出了劳动，理应获得工资，双方就此产生争议。小何不知如何维护自己的权益。

案情分析:

1、小何虽无直接证据，但可与单位再次协商沟通，同时对协商过程录音，该录音可作为后续证据。
2、若协商不成，小何可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门依法调查的结果可作为认定事实的依据。
3、小何还能向劳动争议调解组织申请调解，调解记录可作参考。另外，工友的证人证言有一定证明力，工作证、工作服、考勤记录、工资发放记录等间接证据也可能发挥作用，相关部门会综合判断处理。