老板欠员工工资不发怎么办最有效的方法

1.先和老板沟通，说明支付工资是他的法定义务，要求其在一定期限内支付。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉。
该部门会责令老板限期支付，逾期则让老板加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁，确定工资数额和支付时间。
若老板不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。
4.向工会反映，工会会代表职工与单位交涉解决工资问题。
多途径结合能更好维权。

案情回顾:

小何在一家公司工作后，老板一直拖欠其工资。小何与老板协商，明确指出支付工资是法定义务并要求限期支付，但老板拒绝。小何不知该如何有效维护自身权益，陷入困境。

案情分析:

1、小何可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，若老板逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。
2、小何也能申请劳动仲裁，通过仲裁程序确定工资数额及支付时间等。仲裁裁决具有强制执行力，若老板不履行，小何可向法院申请强制执行。
3、小何还可向工会反映情况，工会有权代表职工与用人单位交涉，要求其采取措施解决工资问题。通过多种途径结合，小何能更有效地维护自身权益。