怎么让老板承认拖欠工资

1.证据收集
保留劳动合同，明确工资细节。
整理工资条、考勤记录等能证明工作关系和时长的材料。
保存和老板谈工资的聊天、通话记录，录音要合法且提前告知。
2.书面沟通
用正式书面函件，通过邮政快递发给老板，写清欠薪情况、金额和时段，要求限期回复解决。
3.沟通策略
选合适时机和老板面谈，冷静理性询问欠薪原因，表达限期支付等诉求，可录音但别激化矛盾。
老板不承认，就用证据和法律让其认账。

案情回顾:

小何在某公司工作，公司老板却拖欠其工资。小何与老板面谈时，老板不承认拖欠工资。小何认为自己辛苦工作，理应获得报酬，而老板却以各种理由推诿。小何决定采取措施维护自身权益，他开始收集相关证据，准备与老板进一步沟通解决此事。

案情分析:

1、小何可先保留劳动合同，明确工资支付标准、方式等内容，整理工资条、考勤记录、工作证等能证明工作关系及工作时长的材料，保存与老板关于工资的聊天记录、通话录音等，且录音要合法，需提前告知对方。
2、小何应以正式书面函件形式，通过邮政快递发给老板，写明拖欠工资的情况、金额、时间段等，要求其在一定期限内给予回复并解决。
3、小何还可找合适时机与老板面谈，保持冷静理性，询问拖欠工资原因，明确表达限期支付等诉求，可录音但要避免激化矛盾。若老板不承认，小何可依据收集的证据，以事实和法律促使其承认拖欠工资事实。