被老板欠薪两年多怎么要回来

1.收集证据：
收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。
2.协商解决：
尝试与老板沟通，明确提出支付拖欠工资的诉求。
3.投诉举报：
协商不成，可向劳动监察部门投诉，若老板逾期不支付，会被责令加付赔偿金。
4.仲裁诉讼：
还能申请劳动仲裁要求支付工资和赔偿，老板不履行裁决，可向法院申请强制执行。
注意仲裁时效，劳动关系存续期间欠薪不受一年时效限制。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司老板一直拖欠他的工资。
小朱多次与老板协商支付工资事宜，老板却以各种理由推脱。
小朱认为自己付出了劳动就应获得报酬，而老板觉得公司资金周转困难，不应立即支付。
小朱决定维护自己的权益，准备采取进一步行动。

案情分析:

1、小朱应收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
他可先与老板协商明确表达支付拖欠工资的诉求，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付，逾期不支付老板会被责令加付赔偿金。
2、小朱也能申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求老板支付工资及相应赔偿。
若仲裁裁决后老板不履行，小朱可向法院申请强制执行。
同时，要注意仲裁时效，一般劳动争议申请仲裁时效为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁不受此时效限制。