欠薪找法院需要什么材料才能立案

起诉追讨欠薪，要准备这些材料：
1.起诉状：
写清原被告信息、诉讼请求（如支付欠薪数额）及事实理由。
2.证据材料：
劳动合同证明劳动关系；考勤记录、工作证等佐证工作情况；工资条、转账记录证明欠薪事实与数额。
3.身份证明：
如身份证复印件。
准备好后向有管辖权的法院申请立案。
符合条件，法院会受理进入诉讼程序。
劳动争议通常要先仲裁，不服仲裁结果才能起诉。

案情回顾:

小朱曾在某公司工作，公司却拖欠其工资。
小朱多次索要无果，决定通过法律途径追讨欠薪。
他准备了起诉状，明确了自己与公司的信息，阐述了要求公司支付欠薪的诉求及事实理由。
同时，他也收集了劳动合同、考勤记录、工资条等证据材料，还有自己的身份证复印件。
然而，小朱对是否要先进行劳动仲裁存在疑惑，这成为本案争议点。

案情分析:

1、向法院起诉追讨欠薪，需要准备起诉状、证据材料和原告身份证明材料。
起诉状要明确原被告信息、诉讼请求和事实理由；证据材料需能证明劳动关系、工作情况以及欠薪事实和数额。
2、劳动争议案件通常需先经过劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服才能向法院起诉。
所以小朱应先进行劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，再向有管辖权的法院提交立案申请，经法院审查符合条件后进入后续诉讼程序。