老板跑路怎么追回工资的钱

1.收集证据：
收集劳动合同、工资条、考勤记录等，证明劳动关系和工资数额。
2.投诉：
向劳动监察部门投诉，他们会调查处罚，责令支付工资。
3.仲裁：
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁有强制执行力。
4.诉讼：
对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
5.报案：
老板跑路涉嫌犯罪，向公安机关报案追讨工资。
员工维权要及时，别超仲裁和诉讼时效。

案情回顾:

小朱、小李等多名员工在一家公司工作，然而老板突然跑路，拖欠了他们数月工资。
员工们决定追讨工资，但对于采取何种方式存在争议。
部分员工认为应直接向法院起诉，而另一部分员工觉得先向劳动监察部门投诉更为妥当。
最终，大家决定多管齐下，同时收集证据、向劳动监察部门投诉、申请仲裁。

案情分析:

1、员工追讨工资应先收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这是维权的基础。
2、向劳动监察部门投诉是可行途径，其有权对用人单位调查处罚，责令支付工资。
3、申请劳动仲裁具有强制执行力，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
4、若老板跑路涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，通过刑事诉讼程序追讨工资。
同时，员工要及时维权，避免超过仲裁和诉讼时效。