多长时间内算工伤死亡了赔偿

1.职工在工作时和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，算工伤。
“48小时”从医疗机构初次诊断算。
2.因工死亡的，近亲属能从工伤保险基金领三笔钱。
丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

案情回顾:

小朱是某公司职工。
在一次工作时突然晕倒，同事紧急将其送往医院。
医院初次诊断时间为上午9点。
经全力抢救，小朱于47小时后死亡。
小朱家属要求公司认定为工伤并给予相应赔偿，公司则认为小朱所患疾病并非工作直接导致，不应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，“48小时”以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
小朱在工作时晕倒，医院初次诊断后47小时死亡，符合上述视同工伤的条件，应认定为工伤。
2、由于小朱因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按小朱本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。