律师解析:
1.工地
工伤脚趾骨折
赔偿数额要综合多因素定。
先做
工伤认定,用人单位应在事故发生30日内申请,若单位不申请,伤者或
家属1年内可自行申请。
2.认定工伤后做
劳动能力鉴定,确定
伤残等级,脚趾骨折一般为十级。
十级伤残有
一次性伤残补助金,为7个月本人
工资。
3.
劳动合同期满或职工主动解约,有一次性工伤医疗和就业
补助金,标准由省级政府定。
还有
医疗费、
停工留薪期工资按实际算。
案情回顾:小朱在工地工作时,不慎导致脚趾头骨折。
小朱要求工地老板赔偿,老板却认为赔偿数额过高,双方就赔偿问题产生争议。
小朱认为自己在工作中受伤,老板应给予合理赔偿;老板则觉得需明确各项赔偿依据再确定数额。
案情分析:1、根据法律规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内为小朱
申请工伤认定。
若单位未申请,小朱或其
近亲属可在1年内自行申请。
认定为工伤后,还需做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2、一般情况下,脚趾头骨折可能评为十级伤残。
十级伤残有一次性伤残补助金,标准为7个月本人工资。
若劳动合同期满终止,或小朱本人提出
解除劳动合同,
工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性
伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。
此外,小朱的医疗费、停工留薪期工资等费用,应以实际支出和正常工资水平确定。
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