上班的时候受伤老板不管怎么办

上班受伤老板不管，可按以下步骤维权：
一是在受伤1年内，本人、近亲属或工会组织，带劳动关系证明、诊断证明等材料，向单位所在地社保部门申请工伤认定。
二是认定工伤后，做劳动能力鉴定确定伤残等级。
三是拿到结果老板不担责，先协商赔偿，协商不成向仲裁委申请仲裁。
四是若对仲裁结果不满，在规定时间内起诉，让法律强制老板赔偿。

案情回顾:

小朱在上班期间受伤，老板却对其不管不顾。
小朱希望老板承担相应责任，老板却拒绝，双方因此产生争议。
小朱为维护自身权益，决定通过法律途径解决问题。

案情分析:

1、依据相关法律，小朱自事故伤害发生之日起1年内，可自行或让近亲属、工会组织向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
认定为工伤后，还需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2、拿到认定和鉴定结果后，若老板仍不承担责任，小朱可先与老板协商赔偿。
协商不成，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤保险待遇等费用。
若对仲裁结果不服，小朱还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助法律强制老板履行赔偿义务。