在工地上班受伤了老板不管该找谁

遇到这种情形，你首先得向用人单位所在地方的人力资源和社会保障局去申请工伤认定。要是用人单位没申请，那你自己或者你的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起算， 1 年之内都可以去申请。等工伤认定做完，你就能享受到对应的工伤待遇，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴之类的。要是老板还是不管不顾，你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让老板承担赔偿责任。仲裁的裁决生效之后，如果老板还是不履行，那你就可以向法院申请强制执行。要是你的伤已经构成伤残，还能够通过诉讼的途径，让老板支付伤残赔偿金等等。总而言之，一定要赶紧采取法律措施，把自己的合法权益维护好。

遇到这种事儿，你首先得往用人单位所在地的人力资源和社会保障局去申请工伤认定。要是用人单位没去申请，那你自己或者你的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起算， 1 年之内都可以去申请。等工伤认定下来之后，你就能享受到对应的工伤待遇，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴之类的。要是老板还是不管不顾，你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让老板承担赔偿责任。仲裁的裁决生效之后，如果老板还是不履行，那你就可以向法院申请强制执行。要是你的伤已经构成伤残了，还能通过诉讼的途径，让老板支付伤残赔偿金等。总而言之，一定要赶紧采取法律措施，把自己的合法权益给维护好。

当遇到这种状况时，你首先得向用人单位所在地方的人力资源以及社会保障局去申请工伤认定。要是用人单位没有申请，那你自己，或者你的近亲属，再或者是工会组织，都可以在事故伤害发生的那一天起算，在 1 年之内去申请工伤认定。等工伤认定做完之后，你就能够享受到相应的工伤待遇，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴之类的。要是老板还是不管不顾的话，你就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，让老板承担起赔偿的责任。等仲裁裁决生效了之后，如果老板还是不履行的话，你就可以向法院申请强制执行。要是你的伤达到了伤残的程度，那你还能够通过诉讼的途径，让老板支付伤残赔偿金等等这些费用。总而言之，一定要赶紧采取法律方面的措施，好好地维护好自己的合法权益。

在遇到工伤这种情况时，你首先应当向用人单位所在地的人力资源和社会保障局提出工伤认定的申请。这是维护自身权益的关键第一步。倘若用人单位没有主动申请，那么你本人，或者与你有紧密亲属关系的人员，亦或是工会组织，都有权在事故伤害发生后的 1 年时间内进行申请。当工伤认定得以通过后，你便可以享受到一系列相应的工伤待遇。其中包括因治疗工伤而产生的医疗费，在停工留薪期间应得的工资，以及根据伤残等级发放的伤残津贴等。要是老板依旧对此不管不顾，此时你可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求老板承担起应有的赔偿责任。当仲裁裁决正式生效后，如果老板仍然拒不履行，你还可以向法院申请强制执行。倘若你的伤势达到了构成伤残的程度，那么你还可以通过诉讼的途径，要求老板支付伤残赔偿金等费用。总之，在遭遇工伤后，一定要及时采取法律措施，坚决维护自己的合法权益，切不可因为各种顾虑而拖延，以免给自己带来更大的损失。