工资3000元9级伤残大概赔多少钱

1.九级伤残赔偿受多因素影响，常见赔偿项目有一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。
2.一次性伤残补助金为9个月本人工资，若月工资3000元，可得27000元。
3.工伤医疗和伤残就业补助金由省级规定，各地不同。
如广东，前者为2个月本人工资6000元，后者为8个月24000元，还有停工留薪期工资。
4.准确计算赔偿要结合当地标准和停工时长等，可查当地标准或咨询社保部门。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为九级伤残。
小朱月工资3000元，公司认为应按照其理解的标准进行赔偿，仅愿意支付一次性伤残补助金27000元。
而小朱则认为除了一次性伤残补助金，还应根据当地标准支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等其他费用，双方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，九级伤残赔偿一般涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金标准为9个月本人工资，小朱月工资3000元，该项为27000元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，各地标准不同。
像广东地区，一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资即6000元，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资即24000元。
所以要准确计算赔偿数额，需结合当地具体标准、停工留薪期时长等因素确定。