在工厂上班手指头骨折了赔多少钱

1.工厂上班手指骨折，赔偿依具体情况定。
先认定工伤，事故发生1年内，单位、伤者及近亲属可向社保行政部门申请。
2.接着做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金，如十级为7个月本人工资。
3.赔偿受本人工资、当地标准影响。
建议及时申请认定和鉴定，与单位协商，协商不成可仲裁。

案情回顾:

小朱在工厂上班时手指头不慎骨折。
小朱认为工厂应给予相应赔偿，但工厂以小朱操作可能存在失误为由，对赔偿金额和责任认定存在异议。
双方就赔偿事宜无法达成一致，矛盾由此产生。

案情分析:

1、依据相关法律，小朱在工厂上班时受伤应认定为工伤，单位或小朱及其近亲属可自事故伤害发生之日起1年内向社保行政部门提出工伤认定申请。
2、之后需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残还有一次性伤残补助金等。
例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。
具体赔偿金额受本人工资、当地赔偿标准等因素影响。
小朱可依据鉴定结果与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。