工伤鉴定伤残十级应赔偿多少钱一个月

1.工伤十级赔偿不是每月固定金额。
从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为本人7个月工资。
2.劳动或聘用合同到期，或本人提出解除合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助费等按规定支付。
具体赔偿额要结合本人工资和当地标准算。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作中受伤，经鉴定为工伤十级。
公司认为应按每月固定金额赔偿小朱，而小朱则觉得应按相关规定结合自身情况计算赔偿。
双方就赔偿方式和金额产生争议，小朱希望按照工伤保险基金支付一次性伤残补助金等相关标准进行赔偿，公司却有不同意见。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤十级赔偿并非按每月固定金额计算。
从工伤保险基金支付一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。
小朱有权获得此笔赔偿。
2、若劳动、聘用合同期满终止，或者小朱本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等也应按规定支付。
所以具体赔偿数额需结合小朱本人工资、当地标准等综合计算。