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劳动仲裁后原单位不给赔偿怎样

时间:2025.05.26 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1364人
律师解析:
1.劳动仲裁后,若原单位不按裁决赔偿劳动者可向法院申请强制执行
2.裁决书生效后,原单位本应履行赔偿义务。
若拒绝,劳动者持生效裁决书、申请书等材料,到原单位住所地或财产所在地基层法院申请。
3.法院受理后会查原单位财产,采取冻结、划拨、查封、拍卖等措施实现赔偿。
4.原单位还可能被列入失信名单,受限制高消费等信用惩戒。

案情回顾:

小朱曾是某单位员工,因劳动纠纷申请劳动仲裁,仲裁裁决原单位需向小朱支付一定数额的赔偿。
裁决书生效后,原单位却拒绝履行赔偿义务。
小朱多次与原单位沟通无果,不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定,劳动仲裁裁决书生效后,原单位有按裁决履行赔偿的义务。
该单位拒绝赔偿的行为违反了法律规定。
2、小朱可以携带生效裁决书、强制执行申请书等材料,向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请强制执行。
法院受理后,会查询原单位名下财产,可采取冻结、划拨存款,查封、拍卖财物等措施来实现赔偿。
同时,原单位可能会被列入失信被执行人名单,面临限制高消费等信用惩戒。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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