律师解析:
1.煤矿
工伤骨折十级
赔偿非按月算,而是有多项一次性赔偿。
2.
一次性伤残补助金为7个月本人
工资;
解除劳动关系,还有一次性工伤医疗与就业
补助金,标准由省级政府定。
3.治疗工伤的医疗、康复费,住院伙食补助,外地就医交通食宿费等,由
工伤保险基金支付。
4.本人工资是工伤前12个月平均月
缴费工资,具体赔偿结合当地标准和实际情况定。
案情回顾:小许在煤矿工作时不幸遭遇工伤,经鉴定为十级骨折。
小许认为赔偿应按每
月工资计算,而煤矿方称是多项一次性赔偿。
双方因此产生争议。
煤矿方表示主要赔偿有一次性伤残补助金等,小许却不太理解各项赔偿的计算方式和标准,对最终能获得的赔偿数额存在疑问。
案情分析:1、根据相关法律规定,煤矿工伤骨折十级赔偿确实不是按每月计算,而是包含多项一次性赔偿项目。
其中一次性伤残补助金为7个月的本人工资,这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
2、若小许与煤矿解除劳动关系,还会有一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金,具体标准由省级人民政府规定。
此外,治疗工伤的
医疗费用和康复费用等也由工伤保险基金支付。
具体赔偿数额需结合当地标准及小许本人工资等实际情况确定。
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