煤矿工伤七级骨折赔偿标准是啥

法律分析：
（1）煤矿工伤七级骨折赔偿项目丰富。一次性伤残补助金按13个月本人工资计算，这是对伤者因工伤导致劳动能力受损的基础补偿。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同，会有两笔重要赔偿。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准各地省级政府规定不同。
（3）治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，都可从工伤保险基金支出。但如果用人单位未给职工缴纳工伤保险，这些费用就全部由用人单位承担。
（4）赔偿数额需依据劳动能力鉴定结论等确定，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定是获取合理赔偿的关键。

提醒：及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，注意时间限制。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

1.煤矿工伤七级骨折赔偿项目多，保障权益需依规操作。赔偿包括一次性伤残补助金，为13个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止或职工主动解约，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。治疗工伤的医疗与康复费、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等从工伤保险基金支付。
2.若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用由用人单位承担。赔偿需依据劳动能力鉴定结论等确定。
3.为获得合理赔偿，建议职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。同时，用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，降低自身风险，保障职工权益。

结论：
煤矿工伤七级骨折赔偿项目多样，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，费用支付主体依是否缴纳工伤保险而定，赔偿需依据劳动能力鉴定结论确定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，煤矿工伤七级骨折，一次性伤残补助金按13个月本人工资发放。当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用由用人单位承担。赔偿数额需根据劳动能力鉴定结论等确定，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定是获得合理赔偿的关键。若对煤矿工伤赔偿有疑问或需具体法律建议，可向专业法律人士咨询。

（一）职工遭遇煤矿工伤七级骨折，应及时向相关部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，以此作为赔偿依据。
（二）能获得一次性伤残补助金，数额为13个月的本人工资。
（三）若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，可获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付），具体标准按省级政府规定执行。
（四）治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，从工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，这些费用由用人单位承担。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

1.煤矿工伤七级骨折赔偿项目有一次性伤残补助金，按13个月本人工资算。

2.劳动或聘用合同到期，或员工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准省级定。

3.治疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费等，由工伤保险基金出；单位没缴保险，费用单位承担。

4.赔偿依劳动能力鉴定结论定，要及时申请工伤认定和鉴定获合理赔偿。