工伤提起仲裁的时间是多久

1.工伤仲裁时效通常是一年，从当事人知晓或应知晓自身权利受侵害时起算，且该时效适用中止、中断规定。
2.仲裁时效中止：
在时效最后六个月内，因不可抗力等正当理由无法申请仲裁，原因消除后时效继续计算。
3.仲裁时效中断：
一方主张权利、请求救济或对方同意履行义务，中断时起时效重新计算。
4.要及时在时效内主张权益，否则可能失去胜诉权。

案情回顾:

小许在工作中受伤被认定为工伤，但公司一直未给予相应赔偿。
小许起初未在意，直到半年后才想起此事，准备申请仲裁。
然而在距离一年仲裁时效还剩三个月时，小许遭遇车祸住院无法申请仲裁，一个月后康复。
之后小许了解到公司曾在他住院期间表示愿意协商赔偿，他想知道这种情况下仲裁时效如何计算。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤仲裁时效为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
小许在工作受伤公司未赔偿时，仲裁时效开始起算。
2、在仲裁时效最后六个月内，小许因遭遇车祸住院无法申请仲裁，属于仲裁时效中止情形，中止原因消除后即康复时，仲裁时效继续计算。
3、公司曾表示愿意协商赔偿，构成仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
小许应及时主张权益，避免超过时效丧失胜诉权。