工伤三笔赔偿怎么算赔偿金额

1.工伤三笔赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2.一次性伤残补助金按本人工资计算，不同伤残等级对应月数不同，像一级伤残是27个月本人工资。
本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
3.一次性工伤医疗和就业补助金标准由各地政府规定，通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，结合伤残等级和当地标准算。
如某省十级伤残前者为3个月平均工资，后者为6个月。

案情回顾:

小许在工作中不幸受伤，经鉴定为十级伤残。
公司为其申请了工伤认定。
在赔偿协商时，小许认为应按照自己的实际工资来计算一次性伤残补助金，而公司却主张按照月缴费工资计算。
对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，小许觉得应按照较高的标准计算，公司则坚持按当地常规标准计算，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按照《工伤保险条例》规定，以工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资即本人工资为基数计算，所以公司按缴费工资计算有法律依据。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市人民政府规定标准，一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数结合伤残等级和当地标准计算，公司坚持按当地常规标准计算是符合规定的，小许若要求更高标准需有合法依据。