工伤一般骨折怎么赔

1.工伤骨折赔偿流程：
先申请工伤认定，接着做劳动能力鉴定，确定伤残等级后核算赔偿。
2.治疗期间赔偿：
医疗费、伙食补助费等由工伤保险基金支付；停工留薪期内工资福利不变，单位按月支付。
3.伤残赔偿：
构成伤残按等级赔偿，如十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。
解除劳动关系还有另外两项补助金，标准省级规定。
4.未缴保险情况：
单位没缴工伤保险，上述赔偿单位承担。

案情回顾:

小许是某公司员工，在工作时不幸发生意外导致骨折。
公司认为小许受伤是自身疏忽所致，不应认定为工伤，拒绝承担赔偿责任。
小许则坚持自己是在工作时间和工作场所内受伤，应属工伤。
小许自行申请工伤认定，后经劳动能力鉴定为十级伤残。
公司以未缴纳工伤保险为由，仍不愿支付赔偿。

案情分析:

1、依据相关法律规定，工伤认定并不以员工是否存在疏忽为排除条件，小许在工作时受伤，符合工伤认定情形，应认定为工伤。
2、经鉴定构成十级伤残，小许可获得相应赔偿。
治疗期间的医疗费、伙食补助费等费用，若单位缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付；停工留薪期内，单位应按月支付原工资福利待遇。
因单位未缴纳工伤保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿均应由单位承担。