建筑工人在工作中受伤怎么处理

1.建筑工人工作受伤后，应立刻进行救治，保障生命安全。
2.用人单位需在事故发生30日内，向社保部门申请工伤认定；若单位未申请，职工、亲属或工会组织可在1年内自行申请，申请时要带劳动关系证明、诊断证明等材料。
3.工伤认定后，伤情稳定时，可向鉴定委员会申请鉴定伤残等级。
4.依据鉴定结果，向社保机构和单位申领待遇。
若单位没交保险，费用由单位承担。
若有赔偿争议，可仲裁或诉讼解决。

案情回顾:

小许是一名建筑工人，在工作时不慎受伤。
用人单位未在规定的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小许伤好后自行申请工伤认定，可用人单位却以双方不存在劳动关系为由拒绝配合提供劳动关系证明材料。
小许坚持认为自己与单位存在劳动关系，应认定为工伤并获得赔偿，双方就赔偿事宜产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。
本案中用人单位未按时申请，小许有权自行申请。
2、申请工伤认定需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
用人单位拒绝提供劳动关系证明材料的做法是不正确的。
若双方就赔偿事宜产生争议，小许可通过劳动仲裁或诉讼解决。
若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。