要进行工伤认定需满足什么条件

1.工伤认定条件：
在工作时间、场所因工作受伤，或工作前后做相关预备、收尾工作受伤，算工伤；
因履行职责遭暴力等意外伤害、患职业病、因工外出受伤或失踪，也属工伤。
2.视同工伤情形：
上下班非本人主责的交通等事故受伤；
工作时突发疾病48小时内死亡；
抢险救灾维护公益受伤。
3.不得认定工伤情况：
故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀致伤。

案情回顾:

小朱是一名公司职员。一天，他在下班途中遭遇了交通事故。交警认定对方负主要责任，小朱负次要责任。小朱受伤后，向公司提出工伤认定申请，但公司认为小朱是在下班路上受伤，不应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应视同工伤。在本案中，小朱在下班途中遭遇交通事故，且交警认定其负次要责任，符合该情形。
2、公司认为小朱在下班路上受伤不应认定为工伤的观点不符合法律规定。只要满足“上下班途中”和“非本人主要责任的交通事故”这两个条件，就应当认定为工伤。因此，小朱的受伤情况应被认定为工伤。