工伤家属陪护费怎么算的

工伤家属陪护费计算方式：
1.家属有固定收入，按陪护实际减少的收入算。
2.家属无固定收入，参照当地同等级别护工劳务报酬算。
工伤护理责任及费用支付：
1.停工留薪期需护理，单位负责。
2.评定伤残且经确认需生活护理，由工伤保险基金按月支付，按生活自理程度分三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

案情回顾:

小许在工作中受伤被认定为工伤。
在停工留薪期，小许生活不能自理需要护理，其家属小丽进行陪护。
小丽有固定工作，因陪护小许产生收入减少情况。
小许所在单位认为应按当地护工标准支付护理费，而小丽认为应按自己实际减少的收入计算。
此外，小许经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，对于生活护理费的支付标准双方也存在争议。

案情分析:

1、关于家属陪护费，根据法律规定，若家属有固定收入，应参照误工费规定，按照其因陪护而实际减少的收入计算，所以小丽主张按自己实际减少的收入计算陪护费合理，单位按当地护工标准支付的观点不成立。
2、对于经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，应从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体标准根据生活自理程度对应统筹地区上年度职工月平均工资的相应比例，双方应按照此规定确定支付标准。