厂里老板拖欠工资咋办

劳动者遭遇老板拖欠工资，可按以下方法维权：
与老板协商，提出支付工资要求，并保留聊天记录等证据。
协商无果，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，由其责令老板限期支付。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在时效内提交申请书与证据，仲裁委审理后裁决。
若不服仲裁结果，可在规定时间内向法院起诉，由法院判决老板支付工资。

案情回顾:

小许在一家公司工作，到了发工资的时间，老板却迟迟未支付工资。
小许先与老板协商，要求支付工资并保留了聊天记录，但协商无果。
小许认为自己证据充足，可老板却称资金周转困难，让小许再等等。
小许无奈之下，考虑下一步维权措施。

案情分析:

1、小许与老板协商时保留聊天记录是正确的做法，协商是解决纠纷的第一步。
若协商不成，小许可向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会责令老板限期支付。
2、小许也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定仲裁时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。
若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，小许可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法院判决要求老板支付工资。