工伤腰部九级伤残能赔多少钱

1.工伤九级伤残赔偿要依具体情况定。
一次性伤残补助金是9个月本人工资。
2.一次性工伤医疗与就业补助金，标准由省级政府定，解除劳动关系时给。
3.医疗费按规定从工伤保险基金支付，停工留薪期工资单位按月照发。
4.生活不能自理，单位负责护理。
具体赔偿结合工资、当地标准等算。
5.建议及时做认定和鉴定，先协商，协商不成可申请仲裁。

案情回顾:

小许在工作期间受伤，经鉴定为工伤九级伤残。
小许认为单位应按照法律规定给予各项赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资和护理费等。
但单位认为应根据实际情况减少部分赔偿，双方就赔偿数额产生争议，无法协商一致。

案情分析:

1、根据法律规定，小许可获得9个月本人工资的一次性伤残补助金，该费用是法定赔偿项目。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，且在解除劳动关系时支付，单位不能随意减少。
3、医疗费应按工伤保险诊疗项目目录等从工伤保险基金支付，单位不应克扣。
4、停工留薪期小许原工资福利待遇不变，单位需按月支付。
5、若小许生活不能自理，单位应负责护理费。
小许可及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，若协商不成可申请劳动仲裁维护权益。