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被公司劝退官司一般要多久

时间:2025.05.23 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1144人
律师解析:
1.被公司劝退打官司,一般走劳动争议处理程序,劳动争议要先仲裁
仲裁庭处理案件,正常45天内结束,案情复杂最多延长15天。
2.若不服仲裁结果,可向法院起诉
法院用简易程序审理,3个月内审结;用普通程序,6个月内审结,特殊情况可延长。
3.只仲裁的话,最快45天,最长60天;进入诉讼,简易程序约3个月,普通程序约6个月,特殊情况会更久。

案情回顾:

小何所在公司以业绩不达标为由对其进行劝退,小何认为公司的劝退行为不合理,属于违法解除劳动合同
小何决定通过法律途径维护自己的权益,与公司就劳动争议问题产生分歧,小何遂准备提起劳动争议处理程序。

案情分析:

1、根据法律规定,劳动争议需先经仲裁前置程序。
仲裁庭裁决劳动争议案件,一般应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束,若案情复杂可延长不超过十五日。
所以仅仲裁阶段,最快约四十五天,最长六十天。
2、若小何对仲裁裁决不服,可向法院提起诉讼
法院适用简易程序审理的,应当在立案之日起三个月内审结;适用普通程序审理的,应当在立案之日起六个月内审结,有特殊情况还可延长。
因此进入诉讼程序后,简易程序约三个月,普通程序约六个月,特殊情况会更久。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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