工伤事故九级伤残可得到多少赔偿

1.工伤九级伤残赔偿依具体情况而定。
一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2.若劳动、聘用合同到期终止，或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.工伤保险基金还承担治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等。
停工留薪期内，单位按月发原工资福利。

案情回顾:

小何在工作中不幸受伤，经鉴定为九级伤残。
公司为其缴纳了工伤保险。
小何停工留薪一段时间后，考虑与公司解除劳动关系。
小何认为自己应获得相应赔偿，但公司对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的数额与小何存在争议，双方无法达成一致。

案情分析:

1、根据法律规定，小何可获得一次性伤残补助金，数额为9个月的本人工资，该费用应由工伤保险基金支付。
2、因小何打算解除劳动关系，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
3、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。
停工留薪期内，小何原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。