眼睛九级伤残能获得多少赔偿

1.眼睛九级伤残赔偿金额分工伤和一般人身损害两种情况。工伤赔偿有一次性伤残补助金，为九个月本人工资，解除或终止劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由统筹地区政府规定；一般人身损害赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
2.对于工伤情形，职工应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果向单位和社保部门主张赔偿。同时，可多关注当地政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准文件。
3.若是一般人身损害，受害人要保留好各项费用的支出凭证，如医疗票据等。在计算残疾赔偿金时，准确提供受诉法院所在地相关收入标准数据以及自身年龄等信息，以确定合理赔偿金额。

1.眼睛九级伤残赔偿金额要分工伤和一般人身损害两种情况。
2.若是工伤，能拿到一次性伤残补助金，金额是九个月的本人工资。当解除或终止劳动关系时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体给多少由当地政府定。
3.若是一般人身损害，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金的算法是按照当地上一年城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，乘二十年再乘百分之二十。要是伤者超过六十岁，年龄每大一岁就少算一年；超过七十五岁的，按五年算。
4.最终的赔偿金额，要结合实际花了多少钱以及当地经济状况来确定。

法律分析：
（1）工伤情形下，眼睛九级伤残赔偿有明确规定。一次性伤残补助金为九个月本人工资，这是对伤残职工的基本补偿。当解除或终止劳动关系时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体标准由统筹地区人民政府制定，不同地区会存在差异。
（2）一般人身损害时，赔偿项目较为多样。涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。其中，残疾赔偿金的计算依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，通常是乘以二十年再乘以百分之二十。对于六十周岁以上人员，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算。最终赔偿金额要结合实际支出和当地经济水平来确定。
提醒：
因工伤和一般人身损害赔偿计算复杂，且各地标准不同，建议咨询以精准分析赔偿情况。

（一）工伤情况：员工应及时申请工伤认定，认定为工伤后可确定本人工资，计算出九个月本人工资的一次性伤残补助金。在解除或终止劳动关系时，向统筹地区人民政府了解一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准并申领。
（二）一般人身损害情况：收集好医疗费、误工费等各项费用的相关凭证。根据受诉法院所在地的标准，按照年龄对应的计算方式算出残疾赔偿金。结合各项实际支出和当地经济水平确定最终赔偿金额，可先与责任方协商赔偿，协商不成可通过诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

结论：
眼睛九级伤残赔偿分工伤和一般人身损害两种情况。工伤有一次性伤残补助金等；一般人身损害有医疗费等多项赔偿。具体金额要结合实际和当地情况确定。
法律解析：
在工伤情形下，依据相关法律，眼睛九级伤残可获得一次性伤残补助金，为九个月本人工资。当解除或终止劳动关系时，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体标准由统筹地区人民政府规定。而在一般人身损害中，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，乘以二十年再乘以百分之二十。对于六十周岁以上人员，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。不过，具体的赔偿金额需结合实际支出以及当地的经济水平来最终确定。如果遇到眼睛九级伤残赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和赔偿指导。