律师解析:
1.
收集证据:
干活没拿到报酬且无
欠条,可收集工作记录、考勤表、聊天记录、通话录音等证明
劳务关系和欠款事实,也可找同事提供
证人证言。
2.协商解决:
和对方协商支付报酬,并录音留证。
3.投诉维权:
协商不成,向
劳动监察部门投诉,责令单位支付。
4.
仲裁诉讼:
可
申请劳动仲裁,准备申请书和
证据。
对结果不满,可
向法院起诉,凭生效文书
申请强制执行。
案情回顾:小何为小李提供劳务,工作完成后小李却未支付报酬,且未出具欠条。
小何与小李协商支付报酬事宜,但小李拒绝支付。
小何认为自己付出劳动就应获得报酬,小李则称小何工作未达要求不应支付,双方就此产生争议。
案情分析:1、根据法律规定,即便没有欠条,小何也可收集其他能证明劳务关系和欠款事实的证据维权,如工作记录、考勤表、与小李关于工作及报酬的聊天记录、通话录音等,若有同事能证明工作情况,也可让其提供证人证言。
2、小何与小李协商支付报酬过程中可进行录音
固定证据。
若协商不成,小何可向劳动监察部门投诉,由其责令小李支付报酬。
小何还能申请劳动仲裁,准备
仲裁申请书及相关证据。
若对
仲裁结果不满,可在规定时间内
向法院提起诉讼,凭借生效法律文书申请强制执行小李财产以实现权益。
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