公司恶意拖延劳动仲裁时间该怎么办

公司恶意拖延劳动仲裁，可采取以下措施：
1.密切留意仲裁进度，若公司不配合或缺席庭审，及时向仲裁机构反映，让其督促公司遵守规定。
2.仲裁通常45日内审结，复杂情况可延长15日。
若超审限，可向上级或监督部门投诉。
3.准备充足证据，避免被公司打乱节奏，确保自身主张有证据支持。
4.可寻求法律援助律师，律师会制定针对性策略，保障合法权益，推动仲裁顺利进行。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷后申请劳动仲裁。在仲裁过程中，公司恶意拖延时间，故意不配合提交相关材料，还多次缺席庭审。小朱眼看着仲裁时间不断延长，已超出了正常审限，担心自己的权益无法得到保障，不知该如何应对。

案情分析:

1、小朱可向仲裁机构反映公司故意不配合提交材料、故意缺席庭审等情况，要求仲裁机构督促公司遵守程序规定。
2、依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁一般应在受理后45日内审结，案情复杂的可延长不超15日。若超出审限，小朱可向上级仲裁机构或相关监督部门投诉。
3、小朱要准备好充分证据，防止公司拖延是想打乱自己的节奏，确保自身主张有坚实证据支撑。
4、小朱也可考虑寻求法律援助律师协助，律师会依据具体情况制定更具针对性的应对策略，保障其在劳动仲裁中的合法权益，推动仲裁程序顺利进行。