确保遵守《工资支付暂行规定》,按时足额支付员工工资,包括节假日加班工资。无论计薪周期(月、周、日、…...
若贵司拖欠员工薪资,建议采取以下步骤进行劳动仲裁:首先,需提交一份详细的书面仲裁申请,同时附上本人…...
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因…...
第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:一连续工龄不满10年的…...
1、《职工工伤事故备案表》。2、用人单位事故调查报告书。3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工…...
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们…...
用人单位不提供工资表是违法行为。根据法律规定,企业发放工资时,必须书面记录支付总额、支付期间、领取…...
用人单位不提供工资表是违法行为。根据法律规定,企业发放工资时,必须书面记录支付总额、支付期间、领取…...
如果单位不按时、足额支付员工工资,员工有权立即终止与单位的雇佣关系,无需提前向其报告或声明。因为当…...
公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按9…...
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